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哈佛商學(xué)院最有效的招聘課: 招聘準確率從50%提升至90%的A級招聘課 [Imperial Eclipse: Japan's Strategic Thinking about]

作者: （美）杰夫·斯瑪特（Geoff Smart）蘭迪·斯特里特（Randy Street）

出版社:廣東人民出版社

出版時間:2015-08

頁數(shù):256

字數(shù):178000

開本:16

ISBN:9787218101415

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圖書介紹

一劑針對“ 聘錯人”頑疾的猛藥，從此不再頭痛！
當今商場上，絕大多數(shù)企業(yè)都經(jīng)歷過聘錯人的痛苦。據(jù)統(tǒng)計，聘錯人的平均代價竟是一個崗位薪水的15 倍，相當于白白扔了150 萬美元！
為撰寫本書，兩位作者采訪了80 多位杰出商界人士，包括20 多位億萬富翁，30 多名高市值公司CEO，采訪時間共計1 300 小時。他們還幫助客戶獵到1.2 萬名英才，培訓(xùn)出3 萬余名經(jīng)理人。
在這部具有里程碑意義的著作里，作者提供了簡便、實用、高效的辦法：
▲填制記分卡：對照記分卡作出招聘決定而不是憑直覺；
▲物色：絕不臨時抱佛腳，而在職位空缺前就系統(tǒng)地物色人才；
▲選拔：用心理威懾法和“3P 法則”了解對方成就的大小及可信度；
▲說服：在5 個關(guān)鍵時期將說服進行到底，不僅追到他，還要留住他。
A 級招聘法能幫助你摸清應(yīng)聘者的底細，讓你在考察應(yīng)聘者時仍不忘公司的目標和價值觀，幫你實現(xiàn)90% 的招聘成功率，避免聘錯人的痛苦。