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情商4

作者: （美）丹尼爾·戈爾曼 ; （美）理查德·博亞茲 ; （美）安妮·麥基著 ; 任彥賀 ; 覃文艷 ; 李瑤譯

出版社:中信出版社

出版時間:2014-01

頁數(shù):312

字數(shù):190000

開本:16

ISBN:9787508643106

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圖書介紹

為什么領(lǐng)導(dǎo)情商如此重要？什么樣的領(lǐng)導(dǎo)更能吸引人才？領(lǐng)導(dǎo)者的情緒如何影響結(jié)果？為什么有的企業(yè)可以基業(yè)長青？如何提高你的領(lǐng)導(dǎo)情商？如何打造一支高情商團隊？
國際暢銷書《情商》的作者丹尼爾·戈爾曼，聯(lián)合知名情商研究者和實踐者理查德·博亞茲和安妮·麥基，探索了高領(lǐng)導(dǎo)情商所發(fā)揮的作用。在《情商4：決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》這本書中，戈爾曼引用了新的情商模型——即把情商歸結(jié)為自我意識、自我管理、社會意識和人際關(guān)系管理，這種簡化的情商模型更有利于提高領(lǐng)導(dǎo)情商。作者還探討了可以產(chǎn)生共鳴感的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，即愿景式領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)、親和式領(lǐng)導(dǎo)、民主式領(lǐng)導(dǎo)。對于提醒領(lǐng)導(dǎo)者謹慎使用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，包括標(biāo)桿式領(lǐng)導(dǎo)、命令式領(lǐng)導(dǎo)，也結(jié)合案例進行了詳細的闡述。
《情商4：決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》作者認為領(lǐng)導(dǎo)者的根本任務(wù)是為員工帶來積極的情感。領(lǐng)導(dǎo)者的情感具有傳染性。如果領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的共鳴是活力和熱情，那么組織就會蓬勃發(fā)展；如果領(lǐng)導(dǎo)者傳播的是消極情感和不和諧因素，那么組織就會陷入困境之中。
可以肯定的是，領(lǐng)導(dǎo)情商能深刻影響你的職業(yè)生涯，同時它也是決定你人生高度的關(guān)鍵要素。如果你想真正提高自己的領(lǐng)導(dǎo)情商，努力打造一支具有活力和生命力的工作團隊，《情商4：決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》是一本必讀書。為什么領(lǐng)導(dǎo)情商如此重要？什么樣的領(lǐng)導(dǎo)更能吸引人才？領(lǐng)導(dǎo)者的情緒如何影響結(jié)果？為什么有的企業(yè)可以基業(yè)長青？如何提高你的領(lǐng)導(dǎo)情商？如何打造一支高情商團隊？
國際暢銷書《情商》的作者丹尼爾·戈爾曼，聯(lián)合知名情商研究者和實踐者理查德·博亞茲和安妮·麥基，探索了高領(lǐng)導(dǎo)情商所發(fā)揮的作用。在《情商4：決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》這本書中，戈爾曼引用了新的情商模型——即把情商歸結(jié)為自我意識、自我管理、社會意識和人際關(guān)系管理，這種簡化的情商模型更有利于提高領(lǐng)導(dǎo)情商。作者還探討了可以產(chǎn)生共鳴感的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，即愿景式領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)、親和式領(lǐng)導(dǎo)、民主式領(lǐng)導(dǎo)。對于提醒領(lǐng)導(dǎo)者謹慎使用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，包括標(biāo)桿式領(lǐng)導(dǎo)、命令式領(lǐng)導(dǎo)，也結(jié)合案例進行了詳細的闡述。
《情商4：決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》作者認為領(lǐng)導(dǎo)者的根本任務(wù)是為員工帶來積極的情感。領(lǐng)導(dǎo)者的情感具有傳染性。如果領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的共鳴是活力和熱情，那么組織就會蓬勃發(fā)展；如果領(lǐng)導(dǎo)者傳播的是消極情感和不和諧因素，那么組織就會陷入困境之中。
可以肯定的是，領(lǐng)導(dǎo)情商能深刻影響你的職業(yè)生涯，同時它也是決定你人生高度的關(guān)鍵要素。如果你想真正提高自己的領(lǐng)導(dǎo)情商，努力打造一支具有活力和生命力的工作團隊，《情商4：決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》是一本必讀書。

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