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人力資源管理(第4版) [Human Resource Management]
作者:
林忠、金延平
出版社:
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
出版時(shí)間:
2015-07
頁數(shù):
293
字?jǐn)?shù):
436000
開本:
16
ISBN:
9787565419997
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《人力資源管理(第4版)》自2006年8月出版以來,讀者一致反映《人力資源管理(第4版)》時(shí)代性強(qiáng),重點(diǎn)突出,主線清晰,簡明適用,具有很強(qiáng)的理論研究和實(shí)用價(jià)值。 《人力資源管理(第4版)》不僅是東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理專業(yè)省級(jí)精品課程教材,而且也是管理類本科專業(yè)的主干教材和MBA、碩士研究生的參考書及企業(yè)中高層管理人員的培訓(xùn)教材,社會(huì)影響力較大。為了讓廣大讀者了解到該學(xué)科新的研究成果和實(shí)踐中的熱點(diǎn)問題,經(jīng)過較長時(shí)間準(zhǔn)備,對(duì)《人力資源管理(第4版)》再次進(jìn)行了調(diào)整和修改?! 度肆Y源管理(第4版)》立足于內(nèi)容新穎、理論前沿和創(chuàng)新,引入了人力資源管理的新研究成果和方法,突出學(xué)術(shù)性、實(shí)用性和可操作性。 《人力資源管理(第4版)》不僅吸收了許多生動(dòng)案例,列出了各章的學(xué)習(xí)目標(biāo)和復(fù)習(xí)思考題,而且在每章后面還附有引人入勝的閱讀材料,為讀者提供了理解和掌握人力資源管理精髓的新思路。
《人力資源管理(第4版)》自2006年8月出版以來,讀者一致反映《人力資源管理(第4版)》時(shí)代性強(qiáng),重點(diǎn)突出,主線清晰,簡明適用,具有很強(qiáng)的理論研究和實(shí)用價(jià)值?! 度肆Y源管理(第4版)》不僅是東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理專業(yè)省級(jí)精品課程教材,而且也是管理類本科專業(yè)的主干教材和MBA、碩士研究生的參考書及企業(yè)中高層管理人員的培訓(xùn)教材,社會(huì)影響力較大。為了讓廣大讀者了解到該學(xué)科新的研究成果和實(shí)踐中的熱點(diǎn)問題,經(jīng)過較長時(shí)間準(zhǔn)備,對(duì)《人力資源管理(第4版)》再次進(jìn)行了調(diào)整和修改?! 度肆Y源管理(第4版)》立足于內(nèi)容新穎、理論前沿和創(chuàng)新,引入了人力資源管理的新研究成果和方法,突出學(xué)術(shù)性、實(shí)用性和可操作性?! 度肆Y源管理(第4版)》不僅吸收了許多生動(dòng)案例,列出了各章的學(xué)習(xí)目標(biāo)和復(fù)習(xí)思考題,而且在每章后面還附有引人入勝的閱讀材料,為讀者提供了理解和掌握人力資源管理精髓的新思路。
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