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世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記

作者: 潘新民編

出版社:化學(xué)工業(yè)出版社

出版時(shí)間:2011-09

頁(yè)數(shù):238

字?jǐn)?shù):206000

開本:16

ISBN:9787122114297

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圖書介紹

《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》分為11章，共計(jì)70個(gè)技巧，分別介紹了人力資源管理的六大模塊，并通過(guò)實(shí)例介紹了公司管理的方方面面和相關(guān)辦公室生存技術(shù)，希望讀者能從中舉一反三，領(lǐng)悟人力資源管理的真諦。
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》內(nèi)容全面，實(shí)用、風(fēng)趣，適合各類型公司現(xiàn)代人力資源從業(yè)人員閱讀，也可以作為相關(guān)人員的參考書和教材。

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6月14日，三三打卡《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》p102~142。30min。 1、其實(shí)像空降兵這種有能力的人，只要?jiǎng)e人能夠承認(rèn)他的能力，他就愿意無(wú)私奉獻(xiàn)。作為管理者，特別是人力資源部門，要學(xué)會(huì)去理解，要學(xué)會(huì)去幫助融合，懂得一些技巧。 2、我希望通過(guò)培訓(xùn)中的話語(yǔ)案例知識(shí)點(diǎn)，能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，可以是一個(gè)習(xí)慣，一個(gè)工作思路或者一句話，這就夠了，因?yàn)槟阍趯?shí)際工作中充分發(fā)揮自己的能力，更深刻的認(rèn)識(shí)自己，這才是培訓(xùn)的真正目的所在。 3、現(xiàn)在習(xí)慣大家叫我施老師。收集資源，整合資源，利用資源。用自己的長(zhǎng)處做培訓(xùn)。