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逆向管理

作者: （美）埃米尼亞·伊貝拉著

出版社:北京聯(lián)合出版社

出版時間:2016-07

開本:16

ISBN:9787550279438

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圖書介紹

為什么你浪費了很多時間，卻做不出有效的決策？
為什么計劃制定得很好，實施起來卻很困難？
為什么你在管理崗位上無法獲得進(jìn)一步的晉升？
如何處理好同上下級及客戶的關(guān)系？
如何讓自己更有領(lǐng)袖氣質(zhì)，獲得更多人的支持？
如何像TED舞臺上的演講者一樣用話語鼓舞他人？
如何在工作陷入瓶頸時，及時突破自我重獲新生？
……
如果你想要知道這些問題的答案，那么你迫切需要閱讀這本由全球50大管理思想家埃米尼亞?伊貝拉所著的《逆向管理：先行動后思考》。這本書突破了傳統(tǒng)的“先思考，后行動”的舊思維，提出了全新的“先行動，后思考”的新理念。作者通過對來自聯(lián)合利華、西門子等世界500強(qiáng)企業(yè)的各層管理者以及世界經(jīng)濟(jì)論壇領(lǐng)導(dǎo)者項目的參與者的深度采訪與調(diào)查，向我們闡釋了在持續(xù)性的個人發(fā)展過程中，外在表現(xiàn)比內(nèi)在認(rèn)知更重要的原因，并提出了一些實用且易操作的方法來提升個人領(lǐng)導(dǎo)力。
這本書能幫助那些渴望成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的人學(xué)會如何擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，如何提出更好的策略性意見，如何擴(kuò)建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并引領(lǐng)他們朝著不同的方向發(fā)展自己。

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書評

逆向管理

（美）埃米尼亞·伊貝拉著 / 北京聯(lián)合出版社

先行動后思考，才是生活工作中的事情的順序。只有先做了領(lǐng)導(dǎo)該做的事，才會變成領(lǐng)導(dǎo)。跟我們的模糊說法一樣，別人說出來就感覺好有道理哦。
書名：《逆向管理》
作者: 【美】埃米尼亞·伊貝拉
上一期，我和你分享《逆向管理》的第一部分，我們知道了要想成為領(lǐng)導(dǎo)，就得先假裝自己是領(lǐng)導(dǎo)，重新定義自己的工作范圍，加速自己的成長。而定義工作范圍的過程中，勢必會涉及到與他人合作，從而引出了新的問題，就是如何重新定義自己的人脈，也就是我們這一期的內(nèi)容。

說到人脈，或者說人際關(guān)系，我們總會想到那句俗...

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