為什么喂芥末摔小孩的老師和要把茅臺砸停的家長,都聚集在我們這個時代?

2017-11-13 22:01 轉(zhuǎn)載 · 圖片3

那些月入5萬10萬的白骨精家長

網(wǎng)上把最近上海家委會競選的那些出色的人物,叫做戲精,我倒真不覺得這些家長是在演戲,如果硬要把他們安個什么“精”的話,我覺得十年前流行的“白骨精”比較合適——白領(lǐng)、骨干、精英,只不過有些人顯然不是白領(lǐng),已然是金領(lǐng)了。

先展示一下這些白骨精家長都是些什么身份吧:

某媽,畢業(yè)于美國中密歇根大學(xué),現(xiàn)任職私募基金公司;某爸,博士后,在央行外管局工作;

某爸,博士期間擔(dān)任上海師范大學(xué)校研究生會主席,和媽媽都在上海立信會計(jì)金融學(xué)院做老師;

某媽,研究生畢業(yè)于哈佛大學(xué),現(xiàn)工作于全球第一大投行摩根斯坦利,研究方向是股市大數(shù)據(jù),用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)寫模型割韭菜;某爸就職于上海一家知名的公募基金,擔(dān)任基金經(jīng)理,管理資產(chǎn)為35億人民幣。這位媽媽說“我不競選家委會,就想警告一下各位家長,千萬別欺負(fù)小國寶,否則小國寶的爸爸會把你的股票砸跌停的,包括茅臺。”

這些白骨精家長來參加家委會究竟是想要干什么呢?

我看了一些媒體的分析,說他們其實(shí)就是想在老師面前多晃點(diǎn),混個臉熟,多為學(xué)校做貢獻(xiàn),老師一高興了多照顧自己的孩子,推優(yōu)保送什么的消息提前知道,提早布局。

我不知道他們的目的能不能達(dá)到。

但我可以看出來,家長們,即便自己已經(jīng)白領(lǐng)金領(lǐng)乃至鉆石領(lǐng),都在焦慮孩子能不能保持競爭優(yōu)勢,他們都會竭盡全力為孩子爭取最好的教育資源,好在將來做人上人,用網(wǎng)友的話來說“好像家里有個王位要繼承”。

而給孩子專門報(bào)美國藤??荚囂貏e看重的冰球擊劍這樣項(xiàng)目的家長,為了讀好民辦小學(xué)讓孩子去上吳品百花、從四歲半就備考“幼兒園高考”的家長,為了上海淀四小強(qiáng)、讓孩子秒殺“學(xué)而思”學(xué)位的家長,不準(zhǔn)自己的小孩跟沒有英文名的小孩玩在一起的家長;堅(jiān)決不準(zhǔn)隔壁小區(qū)的孩子上自己家劃片的好小學(xué),以免拉低小學(xué)品質(zhì)的成都高級小區(qū)的家長……雖然大家表現(xiàn)形式不同,表現(xiàn)內(nèi)容不同,“吃相”有的好看一些,有的難看一些,無非都是害怕孩子趕不上時代的列車。

到最后,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)無法用嘲笑的心態(tài)去看待這些戲精、白骨精,因?yàn)槲液苡锌赡苁瞧渲兄弧?/p>

水晶,自認(rèn)為自己是普通老百姓,她思慮再三,寫給了我長長的一篇話,其中一段是如此代表了大家的心聲:

好小學(xué)、好中學(xué)、好大學(xué)一路走下來不一定成功,不一定幸福;但是壞小學(xué)、壞中學(xué)、壞大學(xué)一路走下來更可能不成功,不幸福。

從古到今,最好的資源和發(fā)展機(jī)會都是不可能人人都有的,別說人人,1%的人有都不可能,所以不去努力爭取是不可能得到的。

那些月入三千的保育老師

攜程親子園的保育老師都干了些什么?朝小嬰兒噴消毒水,喂安眠藥,喂芥末,以至于孩子一小時拉六次,推搡孩子在地上,把孩子的耳朵揪得青一塊紫一塊——這些是在11月5號到7號的視頻里面發(fā)現(xiàn)的。

人們在反思事件過程的時候,談到了婦聯(lián)沒有盡到監(jiān)管責(zé)任,談到攜程的HR部門沒有天天看監(jiān)控,認(rèn)為監(jiān)管和監(jiān)控應(yīng)該常態(tài)化、制度化。我不否認(rèn)制度化、規(guī)劃化、常態(tài)化可以把大部分虐待行為扼殺在搖籃之中,但涌上我心頭的,還是有一個巨大的疑問:

難道沒有監(jiān)管,沒有監(jiān)控,沒有制度,人就應(yīng)該做出摔打嬰兒、抹芥末、踢踹、噴消毒水……這樣的事情?

或者說:

難道有了監(jiān)控,有了監(jiān)管,人就不會做出這樣的事情來了?

攜程虐童事件一直在發(fā)展,家長們看更多的視頻時,記錄下的虐童行為,除了抽耳光、踢踹、關(guān)禁閉、用手戳額頭、噴消毒水、抹芥末等,還有“午飯時間只有自己孩子獨(dú)自坐在角落哭沒人管”“將孩子的水壺扔地上踢到垃圾堆旁”“一張紙巾擦十個小孩”等各種方式。

而班級不但限于事發(fā)地彩虹班,已經(jīng)擴(kuò)大到三個班級,虐待時間不僅僅是11月5號到7號這三天,而是從9月開始,長達(dá)兩三個月;參與虐童的老師,已經(jīng)從最開始的三個,擴(kuò)大到親子園所有的老師,據(jù)說老師還會互相交流喂芥末等心得體會,據(jù)說小孩喂了芥末就哭不出來了,再吵鬧的教室此刻也會安靜下來。

所以可以得出的結(jié)論是:虐童不是獨(dú)立的、個體的變態(tài)行為,而是長期的、群體性的、穩(wěn)定的行為。

如果是個別老師個別時候的個別行為,你可以罵老師變態(tài),但如果是群體性長期性穩(wěn)定的虐童行為,我們必須去總結(jié)其中的規(guī)律,在梳理這些老師的來源、收入、個人素養(yǎng)和工作量之后,你會發(fā)現(xiàn)攜程保育員虐待幼童簡直是必然的,勢在必行的。

那么這些保育老師都有些什么特點(diǎn)呢?

第一,他們的工資很低。

這些老師一個月只有3000元,那個最“兇殘”的清潔工,工資只有兩千多,不知道有沒有五險(xiǎn)一金。一個小朋友的托費(fèi)都快趕上他們月收入。我不太清楚上海的生活成本,但跟上海類似生活成本的北京,我可以肯定這樣的收入只能住在離市中心單邊車程兩小時以上的遠(yuǎn)郊,只能住一套房子改成n個隔間的合租房,有可能住著住著突然斷了水電,突然就會被城管查封,被房東漲租趕走。

她們很可能還得節(jié)衣縮食省下錢寄回老家養(yǎng)自己的小孩,生活過得困窘、疲憊而沒有安全感,這就是這些老師冷冰冰的人生。

而他們每天舍下自己的小孩照顧的別人家的小孩,是月收入數(shù)倍甚至數(shù)十倍乃至百倍于他們的成功人士的孩子。他們每天工作的親子園,是這些人豐厚的收入、高檔的寫字樓之外的,“讓人倍覺上班是一種幸?!钡膯T工福利。

我反復(fù)地看攜程親子園的錄像,發(fā)現(xiàn)那幾個女家長都面貌身材姣好,即便如此憤怒了,還保持了做文明人的風(fēng)度(只有一個氣得快爆炸的人上去給清潔工喂了幾口芥末泄憤)。

——如此鴻溝般的貧富差距,等級差距,素質(zhì)差距,任何正常人心理都會不平衡,何況這些底層草芥一般的保育員。

第二,他們的幾乎沒有接受過良好的教育,缺乏必要的技能。

這些保育老師在最初的一些日子里,是沒有什么虐童行為的。轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在9月以后,親子園的孩子越來越多,到了100個以上,而老師數(shù)目并沒有增加一個。

兩三個老師對付二三十個小童的生活成為常態(tài),甚至連清潔工都要上陣幫忙,師生配比嚴(yán)重失調(diào)。

更雪上加霜的是,他們根本沒有接受從事這份工作必要的培訓(xùn),也沒有技能,這使得他們做同樣的工作比訓(xùn)練有素的老師艱辛數(shù)倍。我們這些當(dāng)媽的在家里帶一個娃都有可能精神崩潰、產(chǎn)后憂郁,甚至有可能動手揍自己的親生的娃。面對幾十個不會說話,無論是餓了困了拉屎了生病了只會哭鬧,每天都此起彼伏不間斷地哭鬧的孩子,這些沒有技能沒用經(jīng)驗(yàn)沒有辦法的保育員能做什么?

一起交流“喂芥末對止哭很有用”,這就是他們自己為自己做的職場培訓(xùn)。

▲ 下跪道歉的清潔工,她肯定沒有想到等待她的是因?yàn)榕按镒巍?/span>

第三,最可怕的是,他們觀念的貧窮

我想這些保育員們,他們大約很少能夠知道師生配比這樣的概念;所以,估計(jì)他們也很難以這樣的角度,去要求園方增加人手。

他們也幾乎沒有學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不知道自己可以通過購買書籍,在網(wǎng)上尋找網(wǎng)絡(luò)課程,去參加論壇、講座、線下學(xué)習(xí)提高自己,來解決一個個難題。

他們大約也不知道“兒童扔了東西你撿起來又扔”是一個心理發(fā)育的敏感期,而不是他們調(diào)皮不乖;他們大約也不知道靠打和罵是解決不了這樣的問題的。

他們大約會認(rèn)為大樓里那些天天看書、追公眾號、跑講座甚至去上課學(xué)養(yǎng)娃的媽媽,她們說的“親密育兒,及時響應(yīng)讓孩子擁有安全感之后孩子基本不哭……”的那些話,是胡扯鬼話吧。

他們甚至根本不覺得打罵小孩有什么不對,更不知道自己已經(jīng)犯下了虐待罪。

如果要總結(jié)這些因?yàn)榉赶屡按锛磳⒃诒O(jiān)獄里面度過一到三年的保育員有什么教育上的特點(diǎn)的話,他們就是在過去的幾十年里,沒有讀好小學(xué)好中學(xué)好大學(xué),人生有極大幾率不成功不幸福的人,沒有趕上車,甚至早已經(jīng)被時代列車拋棄的人。

他們本應(yīng)該像郝景芳的小說《北京折疊》那樣,每天爬到上等人的空間干完活,就回到自己下等人的空間里面,然而因?yàn)楦傻幕钍钦疹櫤⒆?,一個時代的loser跟一個時代的贏家全面接觸了。

這個時代的家長和教師

朋友做教育講座,給我講過這樣一個觀察。

他們做的一個教育講座特別受歡迎,分為專業(yè)場和大眾場,每場都有四五百人。所謂專業(yè)場,就是面向教育工作者的,所謂大眾場,就是給普通的家長的。

專業(yè)場和大眾場都提供了瓶裝飲料和盒裝的茶點(diǎn)。

讓朋友非常驚訝的是,專業(yè)場也就是教育工作者場散場的時候,現(xiàn)場一片狼籍,飲料瓶點(diǎn)心紙盒扔在桌子上椅子上;而大眾場,也就是普通家長場散場的時候,500人的場地干凈整潔,桌子椅子都?xì)w回了原位,瓶子盒子都被帶出來扔到了垃圾箱——他們像沒有來過一樣。

讓工作人員尤為感動的是,一位媽媽正在教一個孩子把瓶子收好扔到垃圾箱里。大眾場有些家長迫不得已帶了孩子來,孩子們基本能夠做到安靜,不打擾別人。

“專業(yè)場和大眾場的差別說明了什么?”朋友說,“這意味著教育工作者的素質(zhì),已經(jīng)不如家長素質(zhì)高了?!?/p>

這很可怕。

我當(dāng)學(xué)生的那個年代,教師是很有份量的。

我現(xiàn)在還記得我的高中歷史課老師上臺第一句話就說“胡適說,歷史就是一個小姑娘,你想怎么打扮就怎么打扮”,說完這么超出我們想象范圍的話之后,他跟我們談學(xué)歷史不是背時間人物事件,而是要有歷史觀。那節(jié)課之后,我們都很愛上歷史課,我到現(xiàn)在都很喜歡歷史,老跟讀者推薦歷史書,跟那位老師有很大關(guān)系。歷史老師還非常man,我們不分男生女生都很粉他。

我也還記得我的化學(xué)老師是從下面農(nóng)村學(xué)校奮斗到縣城中學(xué)的,她非常講究學(xué)習(xí)效率,崇尚軍事化管理,我們很喜歡她一來教室,全班就氣象一新精神抖擻的樣子。那時候我們還有同學(xué)來自貧寒人家,沒有錢買鞋,冬天還光腳上課。我記得化學(xué)老師看到學(xué)生瑟瑟發(fā)抖的樣子,眼淚啪啪往下掉,她摸出自己工資,拿出幾十元讓學(xué)生去買鞋。后來那個同學(xué)考了很好的大學(xué)。

幾十年前的老師,還是我們縣城的知識分子,在當(dāng)?shù)貙W(xué)問高收入高而且穩(wěn)定,而且真是富有家國情懷,非常受尊敬。

我曾經(jīng)寫過一篇文章談我們那所學(xué)校的同學(xué)畢業(yè)都干什么了,很多人懷疑我在吹牛,現(xiàn)在想來,能夠培養(yǎng)這么多優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)校,真不在于有多漂亮的校舍,多先進(jìn)的設(shè)施,多高大上的教育方法,而是有尊嚴(yán)有社會地位的老師。

以前的老師是社會上最有文化的,現(xiàn)在快變成最沒有文化的了。

而且這個群體還很不愛學(xué)習(xí),沒有時間學(xué)習(xí)(據(jù)說行政檢查很多,且都不檢查文化素質(zhì)的提高)。在著名的《朗讀手冊》里面,作者甚至說,“一個班級群體里面最不愛閱讀的,往往不是某個學(xué)生,而是老師?!?作者還把閱讀興趣的感染力比做感冒,說“你自己都不感冒,怎么指望傳染給別人呢”。

如何讓保護(hù)自己的孩子不被虐待

我有個朋友是做兒童保護(hù)工作的,在她的朋友圈里,能看見更多更高頻率的虐童行為,把孩子扔垃圾桶的、打得青一塊紫一塊的……內(nèi)心柔軟的她,已經(jīng)不再像普通家長一樣——“憤怒得看不下去”“簡直心如刀割”“恨不得把抹這老師一嘴芥末”——這些說法在她的朋友圈越來越少,取而代之的是冷靜的“兒童保護(hù)又成輿情熱點(diǎn)”的現(xiàn)象描述。

她的狀態(tài)對我有一點(diǎn)影響。每次虐童事件發(fā)生時,童書媽媽后臺都會涌入大量的留言:憤怒的、痛苦的、心碎的、焦慮的……很多家長都問一個特別直接的問題:如何能夠辨別出孩子有沒有被老師虐待?如何讓孩子學(xué)會保護(hù)自己?

我們也曾經(jīng)找來專家,教大家如何觀察孩子的狀態(tài),如何讓孩子放松說出更多的“秘密”,甚至還推薦自我保護(hù)繪本給孩子看……但坦率說,這些都是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。

梳理了這次攜程親子園事件之后,我得到了一個更簡單直接的方法,那就是用馬斯洛的需求層次金字塔,去對比一下孩子的老師,就能很快得出結(jié)果:

老師吃飽穿暖了嗎?

老師有安全感和歸屬感嗎?

老師得到了尊重嗎?

老師還有強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)的需求嗎?

老師是理想主義者嗎?

他還想做一些夢想中的教育嗎?

馬斯洛需求的每一層都得到滿足的老師,不但不會虐待你的孩子,還會正向影響你的孩子的一生,做孩子靈魂的工程師。

周末的時候,我去聽了投資人王斌的演講,王斌創(chuàng)立的翊翎資本投資了著名的一土教育和探月學(xué)院,他的演講主題是:人工智能時代的未來教育會是什么。

在分析了無人汽車、機(jī)器人醫(yī)生等各種各樣將在未來取代我們的行業(yè)和工作之后,他幽默地說:未來人類將會活得很長,只有人類能做、機(jī)器人做不了的事情越來越少,人類將會有大量的閑暇時間,精神健康將成為未來時代最重要的生存技能。

如果所有跟我們孩子打交道的人,都不是需求匱乏的人,都是內(nèi)心豐盈的人,都是精神健康的人,那孩子健康成長的環(huán)境,就會更美好一些。

為了孩子,也許我們應(yīng)該慢一點(diǎn),等等那些還沒有趕上車的人。

來源:童書媽媽三川玲


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收藏7
7年前
這說明精英們花的錢還不夠多啊。。
7年前
最大責(zé)任應(yīng)該是管理層。印象中,婦聯(lián)好像從沒做過“好事”
7年前
這個角度才是梳理問題的角度,下一步就是解決了,然后呢?
7年前
林子西 這個角度才是梳理問題的角度,下一步就是解決了,然后呢?
沒有然后啊,繼續(xù)貧富差距擴(kuò)大,底層永遠(yuǎn)翻不了身,因?yàn)楝F(xiàn)在越來越難考知識改變命運(yùn),不知道這樣說會不會片面和悲觀。
7年前
收入差距的拉大,貧富懸殊,難免有這樣的事情發(fā)生。理解,但無力解決這樣的社會問題。說多了,就可能不“和諧”面臨“被和諧”。算了,打住。
7年前
Doreen Su 沒有然后啊,繼續(xù)貧富差距擴(kuò)大,底層永遠(yuǎn)翻不了身,因?yàn)楝F(xiàn)在越來越難考知識改變命...
是底層也無所謂,問題是讓底層也能有高質(zhì)量的生活。這些在發(fā)達(dá)的歐美都不好實(shí)現(xiàn),何況是眼下的中國。
7年前
毛的時代,不想拉大人民的收入差距,發(fā)展緩慢;改革后,發(fā)展加快,收入差距也拉得很大。
如果沒有良好的社會機(jī)制去制約不斷加劇的貧富分化,遇到困難時期或其它災(zāi)變,動蕩再所難免。
7年前
剛從公立中學(xué)辭職,對此深有體會。教育最重要的是有尊嚴(yán)有社會地位本身就很優(yōu)秀的老師。追求高大上的硬件設(shè)施,教學(xué)方法都是舍本逐末的做法。老師如果都是疲于奔命,自己的生活都是一地雞毛,怎么可能對別人家的孩子有耐心有愛心呢?
7年前
有愛有才有趣的老師才能真正地尊重孩子和幫助孩子成長。
7年前
月清涼 是底層也無所謂,問題是讓底層也能有高質(zhì)量的生活。這些在發(fā)達(dá)的歐美都不好實(shí)現(xiàn),...
每個層次的人都有自己的過法,最主要心態(tài),而且教育真的應(yīng)該再公平一些,大難題。
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