卷娃刷題算什么,義烏老板娘才是我的榜樣

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2024-7-11 23:26 原創(chuàng) · 圖片9

寫在前面:本文首發(fā)于微信公眾號“無敵大薇薇”,主張通識教育,從語言到全學科,從三觀到批判性思維,幫助大人和孩子一起成為積極的終身學習者。

這次來美國前,我娃在網(wǎng)上買了好幾塊性價比還不錯的小手表,打算試試賣給夏令營的同學,還提前演練了可以聊的內(nèi)容。

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就是這些,娃買了三種不同類型的

連我都覺得很物美價廉

有這個想法,是因為我給他們看了一個義烏老板們學英文的視頻。

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清晨集體學英語的義烏老板們

還要提前搶前排位置

為了擴大生意爭取更多的國際客戶資源,批發(fā)城的老板們自發(fā)地聚集在一起,每天早上一起大聲地跟讀,學習實用的買賣英文對話。

這份學習的主動性和積極性,實在是超過了太多人。

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而義烏老板娘強就強在,生活和工作需要什么,我就學什么,就去改變什么,不光是英文,還有各項新技術。

比如大家都在說的AI,人家就直接用上了。而且連央視都來報道。

AI把錄制好的中文視頻轉(zhuǎn)化成多種語言版本

輸出時還會根據(jù)發(fā)音調(diào)整嘴形

雖然義烏老板娘們的外語還不夠好,但發(fā)現(xiàn)商機、擅長利用工具和資源的她們,已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)站在了時代前列。

短短1分鐘的視頻里,她們帶著頗具親和力的笑容,用各國語言流利地介紹自家的新產(chǎn)品,視頻播放量超過200萬次!

我盯著看了幾遍,確實沒分辨出來到底是真人還是數(shù)字人!

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義烏老板娘的廣告

也打到了紐約時代廣場

流暢多語種直接介紹商品

咱就是說,這兩年AI的進步有目共睹,也陸續(xù)走入了我們的生活中,但是真的能把新技術新軟件玩明白的人,實在沒幾個!

大家對于這種新鮮事物更多的是看個熱鬧,覺得和自己也沒什么關系

也有不少家長雖然讓孩子學編程學機器人,但目的還是升學。沒有真正去想過這些新科技新思維的實際意義。

甚至是骨子里還是無法接受新科技新思維,認為這些都是花頭,還是沒有校內(nèi)成績重要,還是題海戰(zhàn)術,用最古老的刷題方式提分最穩(wěn)妥。

這無可厚非,也是我們能看得到的,見效最快的方式。

但那些我們看不到的未來呢?

對于心智和認知在飛速發(fā)展的孩子們來說,到底要怎么樣才能跟上這個時代呢?

這一點,真要向義烏老板娘們學習。

雖然做的好像是小物件的生意,但她們永遠都有“時代弄潮兒”的精神。

而且在這個地方,基本上所有人對新事物的接受能力都非常強。

不但能夠接受,而且還能迅速地運用到自己的生意中,讓科技和掙錢絲滑銜接!

這也就是大家都在說的成長型思維。

這一次我們來上夏令營,每周的主題內(nèi)容,是先先自己選的,其中有一周就是關于AI的運用。

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娃給自己選的課程主題

我也挺期待他回來的分享

不得不承認,這是我的盲區(qū)。

但對于先先來說,他日常已經(jīng)開始用ChatGPT和微軟的Monica來查找資料,檢查代碼了。

我始終認為,10后的孩子們,對新鮮事物的接受度,是比我們這些三四十歲的人要更高的。

而我們要做的,就是保護這份探索欲,并讓他們擁有不斷學習成長的能力。

就像是幾代義烏人,對自己孩子的鼓勵那樣:向外看,走出去,腳踏實地累積。

有創(chuàng)新精神,還有實干能力。這也是義烏老板們的標簽。

早在久遠的物資匱乏的年代,義烏的小商販們就開始走南闖北,不畏辛苦,不怕吃閉門羹,“雞毛換糖”,為自己的創(chuàng)業(yè)積攢了啟動資金。

最終演變成為了一種商業(yè)文化,甚至成為了中國改革開放進程中的一個縮影。

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義烏的小商販肩擔糖擔,

手搖撥浪鼓,走村串戶

用本縣土產(chǎn)紅糖換取

雞鴨鵝毛、廢銅爛鐵,以取微利

這種不怕辛苦,腳踏實地,愿意從掙小錢開始攢積原始資本的精神,真的不是每一個人都能有的。

我們?nèi)粘6寄芤姷教嗟娜?,他們有能力有學歷,但是因為好高騖遠,總是不愿意在小事上認真努力,每天想著怎么才能掙快錢,一夜暴富……

而這樣的人大部分一輩子都只能在碌碌無為中,百思不得其解,最后只能感慨自己是生不逢時。

如果不想讓孩子成為這種人,我們其實現(xiàn)在就應該讓他們看看義烏老板”雞毛換糖“的精神:想大事,干小事。

而這一切,都源自于強大的內(nèi)驅(qū)力。

就像義烏老板們,不管是學英文,還是應用AI技術,他們都是自發(fā)地去學習去實踐。

因為這一切都有助于開拓市場,發(fā)展客戶,擴大生意。

怪不得有人去了義烏之后,說:義烏人身上沒有一點“班味”,每個人都活力滿滿(哪怕是賣盒飯的阿姨),而從老板到員工,都本著“解決問題”的態(tài)度在工作,而不是糊弄了事每個月等著拿工資。

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從對外語的學習,

到對AI的運用、工作的態(tài)度

義烏老板們絕對值得我們學習

我甚至打算帶娃去一趟義烏,逛逛小商品市場的同時,感受一下那種生機,以及為自己而努力,不浪費時間去內(nèi)耗的活力。

我想讓他們知道,也想不斷提醒自己:

這個世界上有很多人,他們不是在渾渾噩噩混日子,也不是在死記硬背閉門造車;

而是通過靈活的思維,快速的學習,高效的執(zhí)行,和自發(fā)的熱情在工作和生活。

靜下心來想一想,我們就會知道,之所以大家要求孩子成績好,正是成年人對未來的不確定性沒有安全感的表現(xiàn)。

與其去不斷創(chuàng)新,不如走一條穩(wěn)妥到底的路。

但干卷學習的時代已經(jīng)過去了,如同現(xiàn)在的狀態(tài),是30年前所無法想象的一般,30年后的世界,也是現(xiàn)階段的我們,無法企及的存在。

我們希望孩子能夠有能力去應對各種挑戰(zhàn)和變化,能夠有更好的學習習慣、思考習慣,更優(yōu)秀的資源......

然而,這一切目的其實根本與分數(shù)無關

我們都知道,學習成績無法決定一個人的命運?;A知識當然要打牢,但報班刷題卷難題,也勢必不是我們對孩子的期待。

未來有無數(shù)挑戰(zhàn),但更充滿了新事物。內(nèi)驅(qū)力源自于對世界的好奇,也源自對生活的熱愛。而機遇一定是留給愿意探索,又能腳踏實地的人的。

也只有這樣,才能更好地適應社會,更好找到最適合自己,且能讓自己活得幸福感和成就感的道路。


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