他山之石 可以攻玉

做了10年的HR，對于怎么選人、怎么用人、怎么用合理的方式激勵人還是有一些小小的心得的。這些體會對我在教育孩子方面也有挺大的幫助，良好地溝通、用“溫和而堅定”地態(tài)度帶著他一起成長，引導他成為身心健康、自信獨立的人。 
 

一、 情商很重要

作為一名金融行業(yè)的HR，面試過不少高學歷高智商的人，但是在工作中發(fā)現(xiàn)同樣是北大清華的高材生，有些人能夠很快展示其才華，在公司里嶄露頭角，有些人卻難以得到認可。記得前幾年看過一篇文章，有一個針對世界500強企業(yè)員工的大規(guī)模調查，研究對于工作成就而言，影響的關鍵因素是什么？數據分析的結果令人驚訝：不論什么行業(yè)，情商和智商對于一個人的工作成就都有影響，而其影響比例為智商：情商=1：2；越往公司高層，這個影響的差距會越懸殊，甚至會到智商：情商=1：6…

情商包括的范圍很廣，傾聽與表達能力、情緒控制能力、逆境下的抗壓能力等等…..后面這兩項是這些年我們在帶娃的時候比較關注的。

我們家兒子從小就比較好強，我記得他三歲的時候有一次上電梯碰到一個鄰居，他幫人家按電梯，他記錯了樓層，10樓按成了11樓，別人就說了一句：小朋友你記錯了哦，我家住10樓哦?；氐郊依锞脱蹨I汪汪，念叨了一個晚上“我怎么會記錯了呢”。我當時就想，這點打擊都受不了可不行，得慢慢培養(yǎng)他強大的內心。所以，當時就跟他說犯錯是很正常的，每個人都會犯錯的，只要爭取下次改進就好啦！

大一些的時候，在各種棋牌類的游戲當中也是這樣，每次一輸了就哇哇大哭，我都耐心的告訴他人生就是這樣，勝敗乃兵家常事，誰都不可能做常勝將軍，現(xiàn)在輸的多，通過自己的努力能做到贏得多就可以了！以后在玩棋牌的時候我都會有意識地控制一下他的勝率，哈哈，慢慢他就學會接受現(xiàn)實了，每次贏了都很高興，輸了也會給自己鼓鼓勁，哈哈。

其次，幫助孩子辨識自己的情緒和控制自己的情緒。剛開始孩子發(fā)脾氣的時候，我也很擔心他以后會不會變成熊孩子，后來跟一個兒童心理學家溝通了一下，人家說多正常啊，你們大人都會有情緒都會發(fā)脾氣，孩子情緒控制能力更弱，發(fā)脾氣非常正常?。≌_引導就好啦！所以我開始慢慢引導他首先正確表達自己的情緒，不高興了大哭大鬧是沒有用的，因為爸爸媽媽不知道你為什么哭鬧，你要告訴我們你是生氣啦還是難過啦，是為什么生氣難過！遇到任何事情，哭鬧是不能解決問題的，必須冷靜想辦法才能解決！這樣說了好幾次以后，確實好多了，他現(xiàn)在遇到不高興的事情，都會先跟我說，媽媽我很生氣，我覺得你要這樣這樣安排我才會高興！只要他的要求不是很過分，我一般會滿足他，他就很高興啦！

二、 有自信的人機會多

工作中的機會總是給那些有準備又有自信的人。自信心的培養(yǎng)來自從小的正面鼓勵。而且鼓勵也得講究方法，籠統(tǒng)的表揚“你好棒”、“你好聰明”偶爾一兩次就行了，總是這樣說個人感覺意義不大。我一般都會具體的表揚他做的某件事情，比如玩完玩具自己收拾了，就表揚他“今天的clean up做的很好”！另外，要善于發(fā)現(xiàn)他平時做的不好的方面的進步。我們家兒子從小就比較害羞，看見熟人就往我身后躲，我就經常鼓勵他見面打招呼，只要他做到的時候，都表揚他，現(xiàn)在見到熟人都會大方地招手問好??我相信，家長多點正向引導、少點批評和指責，孩子一定會表現(xiàn)越來越好的！

三、 Idea 來自好奇心和探索精神

在企業(yè)里每年考核特別突出的同事，除了工作踏實以外，往往都是那些工作主動積極的人。工作和學習的長期積極性來自于人的好奇心和探索精神，孩子天生就是具有這些精神的，而我們大人要做的是保護好孩子的好奇心和探索精神。孩子們總是對周圍的一切感到好奇，想去嘗試，大人千萬不能因為會把家里弄亂弄臟就阻止他，那對孩子的探索精神是很大的打擊！我們只要確保孩子的安全就行了。

我們家小朋友有段時間特別喜歡把各種東西和水混合在一起，弄得家里到處濕噠噠臟兮兮的，他爸爸上來就要批評他，被我阻止了。我問他為什么這么做啊，他說我想看看什么東西可以融化在水里，什么不可以?。∥揖透f你這種探索很有意思，是一種科學探索，不過最好在洗手間里面做，在外面弄濕了地板容易摔跤，他很欣然就接受了，以后就只在洗手間里面做這類“科學實踐”啦??

四、 在孩子的管理上用好預期管理

做HR的人都知道，在人員激勵機制上做好預期管理特別重要，計劃和目標要合理明確、激勵要簡單好計算并及時兌現(xiàn)，目標不明確將來就會扯皮，激勵太模糊效果就不明顯，預期太高最后兌現(xiàn)不了基本上是留不住人才的。在孩子的教育方面也是一樣，制定一個合理計劃和目標，讓他對短期的安排有個預期，所謂的合理就是他稍微努力一點就可以達到；獎罰機制簡單分明，他就知道做得好或者不好結果是什么，需要自己承擔；另外，不要給太高的獎勵，這樣不達預期的時候他容易因為失望而沮喪或是生氣，偶爾可以給一些超預期的獎勵，讓他感受一下驚喜??

在培養(yǎng)孩子的過程中，因為自己也需要以身作則呀，所以這幾年感覺自己的情緒控制能力都大大提高啦！